從去年底，各大
智能手機品牌砍單的消息就滿(mǎn)天飛。手機屆的日子不好過(guò)已經(jīng)眾所周知。最近，魅族、金立開(kāi)始大
裁員。
根據脈脈平臺公開(kāi)的合同顯示，金立在東莞的工廠(chǎng)已經(jīng)開(kāi)始遣散員工，除了有特殊情況，比如女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期以及在工作期間負傷、從事職業(yè)病危害的勞動(dòng)者未進(jìn)行到崗前職業(yè)健康檢查的，不納入協(xié)商解除勞動(dòng)合同范疇。其他的都要在今年4月底前完成協(xié)商解除勞動(dòng)合同。對于不愿意接受協(xié)商解除勞動(dòng)合同的員工，按公司停工放休政策執行。
另外，從接近魅族的消息人士處獲悉，魅族將會(huì )迎來(lái)新一輪規模超1000人的大裁員，官方最快將于下周宣布裁員消息。魅族第一次大規模裁員是在2016年，當時(shí)5%的裁員比例還屬正常的人員結構調整。2017年，魅族的第二次裁員就已達到千人規模，彼時(shí)官方對外的解釋同樣是優(yōu)化人員結構，但比例提高到了10%，裁員人數同樣超過(guò)1000人。得到的消息顯示，魅族現有員工3800名左右，此次裁員計劃逾1000人，意味著(zhù)超過(guò)1/4的員工將會(huì )被裁掉。
不僅是手機品牌，上游供應鏈也受到影響，一些手機零配件廠(chǎng)家也出現大幅度的裁員，考勤、管理制度趨嚴。
最近手機新機發(fā)布會(huì )也不少，但似乎大家的關(guān)注度已經(jīng)明顯降低，許是習慣了手機行業(yè)很久沒(méi)有技術(shù)創(chuàng )新的產(chǎn)品了。
手機行業(yè)正處在前所未有的慘烈競爭中，資金、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、管理和渠道，哪方面落下，就能被淘汰出局。例如金立陷入資金鏈緊張的困局，如果不抓緊時(shí)間融資，那么在牽一發(fā)而動(dòng)全身的市場(chǎng)環(huán)境中將可能全面潰敗，淘汰。
華為余承東強調，目前手機市場(chǎng)仍然在洗牌，包括中國市場(chǎng)在內，大部分品牌都會(huì )消失掉，未來(lái)全球也就剩下三家，甚至更少。
再比如oppo，以實(shí)體店開(kāi)到鄉村，東南亞每個(gè)角落的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)為名。但是最近也開(kāi)始嘗試小米的營(yíng)銷(xiāo)戰略，以彌補線(xiàn)上的銷(xiāo)售不足。
連手機業(yè)霸主蘋(píng)果公司，在面對陷入多年停滯的出貨量，也不得不尋找除去iPhone之外尋找可持續增長(cháng)動(dòng)力。
如今的手機業(yè)拼的就是各方面的能力，缺乏一樣或許就將被淘汰。而各大品牌也在謹慎的摸索自己的道路，能夠存活下來(lái)已是不易。這一場(chǎng)鏖戰，還在繼續。
