2018年4月2日，有兩所大學(xué)在浙江被批復成立，一所是西湖大學(xué)，西湖大學(xué)由清華大學(xué)前副校長(cháng)施一公為代校長(cháng)并負責統籌管理日常事務(wù)。西湖大學(xué)緣起于2015年3月施一公聯(lián)合7位倡議人提交的《關(guān)于試點(diǎn)創(chuàng )建新型民辦研究型大學(xué)的建議》，以博士研究生培養起步。
同一天，
帥康大學(xué)揭牌儀式暨開(kāi)學(xué)典禮在帥康總部隆重舉行。帥康品牌總監趙紅霞任帥康大學(xué)校長(cháng)，
日出東方集團董事長(cháng)徐新建和帥康電氣總裁孫命陽(yáng)任名譽(yù)校長(cháng)。
雖然定位和性質(zhì)完全不同，但是正如所有的教育機構所承載的職能一樣，都是為了培養適合當下和未來(lái)發(fā)展的人才，區別是一個(gè)為了社會(huì )培養專(zhuān)業(yè)人才，一個(gè)則是為了企業(yè)培養專(zhuān)業(yè)人才。
據了解，帥康大學(xué)�；詹捎锰N含中國文化追求的圓形，也寓意著(zhù)圓滿(mǎn)幸福的人生，中間的“雙鳥(niǎo)朝陽(yáng)”是帶有余姚河姆渡特色的文化圖騰。而“格物致知，知行合一”的校訓，正是當下帥康煥新發(fā)展，文化治企的重要理念。
在部門(mén)設置上，帥康大學(xué)設立了教務(wù)室和專(zhuān)家委員會(huì )，主要由帥康高管團隊擔任。在教學(xué)課程上，帥康大學(xué)推出“431創(chuàng )新課程”，分別是四大特色班，包含良才班、將才班、帥才班、總裁班；三種特訓營(yíng)，包含金牌特訓營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)精英特訓營(yíng)和十項全能特訓營(yíng)；一項名師講堂，將邀請社會(huì )各界知名專(zhuān)家來(lái)帥康大學(xué)講課。
帥康大學(xué)校長(cháng)趙紅霞
帥康大學(xué)校長(cháng)趙紅霞介紹，“431創(chuàng )新課程”的受眾群從一線(xiàn)導購、電商客服到公司各層級員工、高管團隊，再到運營(yíng)商、合作伙伴，真正實(shí)現全員學(xué)習，打造卓越組織的學(xué)習生態(tài)圈。而在師資隊伍建設上，帥康大學(xué)聘請了南京大學(xué)教授成志明、萬(wàn)馬堂廣告集團董事長(cháng)沈毅、精益誠總經(jīng)理劉欣、奧維云網(wǎng)董事長(cháng)文建平、分眾傳媒董事長(cháng)江南春等行業(yè)大咖為榮譽(yù)導師。此外，帥康大學(xué)也將邀請公司內部和運營(yíng)商團隊加入講師隊伍中，為培養更多的優(yōu)秀企業(yè)人才貢獻智慧，為企業(yè)大學(xué)的發(fā)展添磚加瓦。
對于帥康大學(xué)的成立，在揭牌儀式上，孫命陽(yáng)表示：“隨著(zhù)帥康創(chuàng )變煥新的速度加快和外部新消費環(huán)境的日益變化，帥康對人才隊伍和組織能力提出了新的要求，同時(shí)也要加強帥康的文化落地，而帥康大學(xué)的成立，為帥康新的戰略發(fā)展奠定了良好的基礎�！�
趙紅霞也表示，帥康大學(xué)的成立，進(jìn)一步凸顯了帥康對人才發(fā)展的重視。帥康大學(xué)的培養對象是全體帥康員工，作為員工學(xué)習發(fā)展的最高組織和統一歸口，全體帥康員工尤其是廣大管理干部和業(yè)務(wù)專(zhuān)家可以通過(guò)帥康大學(xué)這個(gè)平臺分享自己的智慧和經(jīng)驗，實(shí)現組織人才和技能的快速提升，更有助于營(yíng)造好學(xué)樂(lè )學(xué)的學(xué)習氛圍，構建帥康學(xué)習生態(tài)圈。
其實(shí)，在家電行業(yè)，企業(yè)辦大學(xué)并不是新鮮事，老板和方太也在前幾年分別成立了老板大學(xué)和方太大學(xué)。
從外部環(huán)境來(lái)看，隨著(zhù)家電行業(yè)競爭的加劇，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)上升到全方位的競爭，對于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，不容有任何短板，而決定企業(yè)競爭力大小的就是人才，人才能夠帶給企業(yè)強大的發(fā)展驅動(dòng)力和發(fā)展潛力，也是企業(yè)未來(lái)立足市場(chǎng)的核心競爭要素。這和目前中國各大二三線(xiàn)城市爭奪人才落戶(hù)的原因基本一致。
從內部環(huán)境來(lái)看，首先企業(yè)大學(xué)的掛牌成立表示企業(yè)對于人才的重視，帥康此舉也是為了表明對于人才培養的重視，也希望員工對于自己的未來(lái)職業(yè)發(fā)展有信心。當企業(yè)的各級管理者和員工對企業(yè)和自己的發(fā)展都充滿(mǎn)信心的時(shí)候，這種無(wú)形的力量是不可估量的，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，帶來(lái)的影響也是不可限量的。
從人才的培養和發(fā)展流程來(lái)看，為了保證員工學(xué)習發(fā)展與任職資格、職業(yè)發(fā)展、績(jì)效評估、薪酬分配、榮譽(yù)激勵等人力資源政策無(wú)縫鏈接，帥康大學(xué)與公司人力資源和業(yè)務(wù)部門(mén)形成人才發(fā)展的完整鏈條，形成三位一體的人才發(fā)展鐵三角。打通了完成的人才發(fā)展全流程，全方位支持員工學(xué)習發(fā)展和公司戰略，提升組織能力。業(yè)務(wù)部門(mén)負責人才的能力識別、工作輔導、績(jì)效評估，人力資源負責員工的職業(yè)發(fā)展等體系規劃，企業(yè)大學(xué)負責員工的學(xué)習和能力發(fā)展，努力把帥康大學(xué)打造成百億企業(yè)的人才孵化器。
除了帥康大學(xué)讓人期待之外，帥康大學(xué)校長(cháng)趙紅霞同樣值得期待。
在擔任帥康品牌總監之前，趙紅霞在企業(yè)培訓方面已經(jīng)侵淫多年，深知企業(yè)培訓對于一個(gè)公司的重要性：只有重視培訓，重視員工全面素質(zhì)的提升和對企業(yè)文化的認同，才能讓企業(yè)立于不敗之地。擔任品牌總監之后，過(guò)去的兩年，帥康的品牌形象發(fā)展了巨大的變化，從過(guò)往老態(tài)龍鐘的品牌形象變得年輕、活力、質(zhì)感、可靠。
除了品牌形象上的改變之外，在趙紅霞的主導下，過(guò)去幾年帥康在跨界營(yíng)銷(xiāo)方面也玩的很溜。早在2011年，帥康聯(lián)合東方衛視《百里挑一》現場(chǎng)選拔“帥康之星”，又連續4次在國內大型職場(chǎng)真人招聘娛樂(lè )節目天津衛視《非你莫屬》亮相。2016年以來(lái)，帥康接連冠名浙江影視娛樂(lè )頻道《大廚來(lái)教菜》美食節目、贊助央視財經(jīng)頻道《驚喜連連》第三季全民臺網(wǎng)互動(dòng)益智答題類(lèi)節目，2017年冠名高鐵，并與蘇寧合作，跨界體育營(yíng)銷(xiāo)。
同年，在《中國有嘻哈》掀起全民熱潮之際，帥康聯(lián)合喜之郎、公牛插座、奧克斯、百雀羚、金龍魚(yú)、四季沐歌等幾十家藍V品牌在微博發(fā)起了#玩爆好舌頭#的活動(dòng)，截止到2017年9月15日，帥康#玩爆好舌頭#微博話(huà)題不僅收獲了1億閱讀量和高達3萬(wàn)的討論量，更是一度登頂微博話(huà)題總榜TOP5，社會(huì )榜TOP2。
與此同時(shí)，帥康還在雙微平臺就推出了一款互動(dòng)H5，通過(guò)關(guān)注帥康官方微信或者掃描二維碼參與挑戰。這場(chǎng)名為“玩爆好舌頭”的挑戰任務(wù)，正是大聲r(shí)ap出“帥康史上最長(cháng)長(cháng)長(cháng)長(cháng)長(cháng)長(cháng)廣告詞”。
對于帥康來(lái)說(shuō)，這幾年的改變顯而易見(jiàn)。從傳統的營(yíng)銷(xiāo)方式到新鮮有趣地玩法，再從娛樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)、高鐵廣告到體育營(yíng)銷(xiāo)、熱點(diǎn)借勢，帥康越來(lái)越懂品牌跨界傳播，也越來(lái)越貼近年輕消費群體。
這正是趙紅霞及其團隊給帥康帶來(lái)的變化。
著(zhù)名教育家陶行知說(shuō)：“校長(cháng)是一個(gè)學(xué)校的靈魂，想要評論一個(gè)學(xué)校，先要評論它的校長(cháng)�！�
而趙紅霞過(guò)往在帥康的履歷有理由讓我們期待，雖然我們暫時(shí)無(wú)法評價(jià)這位校長(cháng)，也無(wú)法評論帥康大學(xué)，但是相信在不久地將來(lái)，我們會(huì )看到帥康大學(xué)在帥康文化建設和傳承、領(lǐng)導力轉型、知識經(jīng)驗的總結和傳播、人才梯隊的搭建和品牌建設等方面發(fā)揮積極和重要的作用。
