小熊電器人事調整，背后是否意味著(zhù)戰略變化？

　　另外，經(jīng)公司董事長(cháng)提名，董事會(huì )提名委員會(huì )資格審查，董事會(huì )同意聘任宋欽為公司董事會(huì )秘書(shū)；經(jīng)公司總經(jīng)理提名，董事會(huì )提名委員會(huì )資格審查，董事會(huì )同意聘任宋欽為公司副總經(jīng)理。

　　這場(chǎng)人事變動(dòng)并非毫無(wú)預兆。

　　時(shí)間回溯至2025年4月披露的2024年年報，小熊電器的經(jīng)營(yíng)困境顯露無(wú)遺。報告期內，公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入47.58億元，同比僅微增0.98%；歸屬于上市公司股東的凈利潤更是大幅下滑35.37%，降至2.88億元。

　　分季度數據顯示，業(yè)績(jì)波動(dòng)劇烈：一季度營(yíng)收、歸母凈利潤分別同比減少4.58%、8.53%；二季度頹勢加劇，營(yíng)收同比下降14%，歸母凈利潤降幅近86%；直至三季度才艱難實(shí)現正向增長(cháng)，營(yíng)收3.17%，凈利潤下降75.6%；第四季度歸母凈利潤下滑進(jìn)一步收窄。國投證券分析師曾指出，2024年四季度營(yíng)收回升，主要得益于國內家電“以舊換新”政策對廚房小家電市場(chǎng)的刺激。

　　薪酬數據同樣透露出微妙信號。財報顯示，劉奎2024年年薪降至66.82萬(wàn)元，較2023年減少11.48萬(wàn)元，這是其自2020年以來(lái)首次跌破70萬(wàn)關(guān)口。在此前四年，劉奎薪酬相對穩定，始終保持在77-79萬(wàn)元區間。值得注意的是，此次人事變動(dòng)前，劉奎曾是公司唯一副總經(jīng)理；而今年1月13日，另一副總經(jīng)理歐陽(yáng)桂蓉（小熊電器董事長(cháng)李一峰表妹）已辭去該職務(wù)，僅保留董事席位。

　　同時(shí)，小熊電器還公布了2025年一季度的業(yè)績(jì)表現——實(shí)現營(yíng)業(yè)收入13.2億元，同比增長(cháng)10.58%;歸屬于上市公司股東的凈利潤1.3億元，同比下降13.96%。多重變動(dòng)疊加業(yè)績(jì)壓力，小熊電器的管理層震蕩與未來(lái)戰略調整，正引發(fā)市場(chǎng)高度關(guān)注。

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