博西中國榮獲“2023福布斯中國年度最佳ESG實(shí)踐雇主” 見(jiàn)證可持續發(fā)展領(lǐng)導力

8月28日，由福布斯中國聯(lián)合全球領(lǐng)導力咨詢(xún)公司羅盛咨詢(xún)發(fā)布的“2023福布斯中國·最佳雇主”年度系列榜單正式揭曉。作為全球家電行業(yè)領(lǐng)導者之一，博西中國憑借其在雇主形象、組織管理、培訓發(fā)展等八大維度的杰出表現，成功入選該榜單并榮膺“2023中國年度最佳ESG實(shí)踐雇主”。

　　在歷時(shí)4個(gè)月的評選活動(dòng)中，近500家企業(yè)經(jīng)歷嚴格甄選，約10萬(wàn)人次參與了本次評選調研。評選維度立足于雇主企業(yè)和雇員的雙重視角，以公開(kāi)報名、問(wèn)卷調研、高管訪(fǎng)談等方式獲取反饋，并邀請各領(lǐng)域專(zhuān)家學(xué)者從多元化維度對企業(yè)進(jìn)行評估審視，得出了兼具獨立性與專(zhuān)業(yè)性的評選結果。經(jīng)過(guò)縝密篩選，博西中國脫穎而出榮膺福布斯“2023中國年度最佳ESG實(shí)踐雇主”獎項，這一殊榮不僅是對整個(gè)博西家電在可持續發(fā)展理念下雇主品牌建設的高度認可，同時(shí)也是對其有效推動(dòng)企業(yè)、員工、社會(huì )之間的共贏(yíng)共生階段性成果的肯定。

　　全面踐行ESG理念領(lǐng)航可持續發(fā)展

　　為了更好地踐行企業(yè)社會(huì )責任、鍛造發(fā)展韌性，博西家電在生產(chǎn)制造、創(chuàng )新研發(fā)、環(huán)保治理、企業(yè)文化等維度全面踐行ESG理念，以提升自身在環(huán)境、社會(huì )、治理方面的表現，賦能產(chǎn)業(yè)的升級發(fā)展，樹(shù)立全價(jià)值鏈可持續發(fā)展榜樣。植根中國市場(chǎng)近30年，博西中國通過(guò)布局光伏建設、使用清潔能源、節能改造項目、研發(fā)綠色產(chǎn)品、打造綠色工廠(chǎng)等行動(dòng)實(shí)現綠色制造實(shí)踐，并持續推出資源節約型產(chǎn)品，降低產(chǎn)品生產(chǎn)和使用過(guò)程中對生態(tài)的影響。得益于多年來(lái)在可持續發(fā)展領(lǐng)域的持續探索，截至2022年年底，博西家電在全球范圍內的所有工廠(chǎng)和研發(fā)中心以及辦公室均已連續三年實(shí)現“碳中和”。

　　值得一提的是，博西家電堅持積極響應“雙碳”目標的號召，每年定期面向全社會(huì )發(fā)布《博西中國中國環(huán)境與企業(yè)責任報告》，持續彰顯企業(yè)在可持續發(fā)展領(lǐng)域的責任與擔當。今年5月發(fā)布的《博西家電中國環(huán)境與企業(yè)責任報告2022》，全面且直觀(guān)地向社會(huì )和公眾展示了2022年其在可持續發(fā)展領(lǐng)域的成績(jì)。博西中國2022年使用自產(chǎn)可再生能源969萬(wàn)千瓦時(shí)，2015至2022年底共計6818萬(wàn)千瓦時(shí)，實(shí)現二氧化碳減排42728噸；2022年節能改造項目節約電量達514萬(wàn)千瓦時(shí)，2015年至2022年底共計2534萬(wàn)千瓦時(shí)，實(shí)現二氧化碳減排15881噸。除此以外，博西家電于2023年7月正式開(kāi)啟位于南京家電園和滁州家電園的綠色工廠(chǎng)光伏發(fā)電站項目二期工程，二期項目計劃在博西家電南京家電園和滁州家電園部署建設約33.5兆瓦的光伏發(fā)電站。項目建成后，每年平均發(fā)電量可達3389萬(wàn)度，釋放園區約50%的綠色動(dòng)能，預計年平均可減少2萬(wàn)余噸的碳排放。相當于為超一萬(wàn)戶(hù)的中國三口之家提供了100%的綠色電能，而每年減少的碳排放量，相當于18.9萬(wàn)棵樹(shù)一年所吸收的二氧化碳。

　　多維賦能工作體驗助力員工全面成長(cháng)筑夢(mèng)前行

　　不斷探索創(chuàng )新、踐行可持續發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)創(chuàng )新人才的推動(dòng)。聚焦企業(yè)人才培養戰略，博西家電通過(guò)構筑先進(jìn)的管理體系、識賢重才的用人原則以及跨文化的工作環(huán)境，激勵人才創(chuàng )新，為在中國的長(cháng)期發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。始終貫徹“未來(lái)的家，我們創(chuàng )造”的雇主價(jià)值主張，致力于讓全球家庭生活更加輕松，期望為員工提供開(kāi)放、互信的工作環(huán)境，為大家打造一個(gè)多元、平等、包容的大家庭。2022年博西中國通過(guò)員工共創(chuàng )，提煉出“關(guān)愛(ài)、成長(cháng)、敢為”三個(gè)關(guān)鍵詞，致力在“Care（關(guān)愛(ài)）,Grow（成長(cháng)）&Dare（敢為）”三個(gè)維度上給員工帶來(lái)不同的體驗，賦能員工銳意向前、盡享成長(cháng)。

　　在Care（關(guān)愛(ài)）方面，博西中國致力于倡導多元、包容和開(kāi)放的組織理念，關(guān)愛(ài)、尊重與合作的企業(yè)文化，為員工提供具有競爭力的薪資、全方位的員工福利保障和愉悅的工作體驗，并開(kāi)展健康管理項目、員工幫助計劃等，為員工的身心健康保駕護航。2022年10月，博西家電繼EAP計劃后啟動(dòng)了EAP關(guān)愛(ài)大使項目，進(jìn)一步強化EAP認知并讓更多同事也加入到心理關(guān)愛(ài)的工作中。歷經(jīng)3個(gè)月的專(zhuān)業(yè)培訓，44名志愿者順利畢業(yè)，正式成為了博西首批EAP關(guān)愛(ài)大使，以傳遞快樂(lè )和正能量為使命，打造更具有人文關(guān)懷的工作環(huán)境，從而不斷增強內部組織和員工的復原力。在Grow（成長(cháng)）方面，博西中國全球化的人才管理平臺為員工提供多種學(xué)習與發(fā)展項目，以及多通道的發(fā)展路徑；同時(shí)也為員工提供內部轉崗的機會(huì )，讓每個(gè)人都能找到適合自己的發(fā)展通道。公司還致力于創(chuàng )建學(xué)習型組織，結合員工實(shí)際情況量身打造培訓方案，提高自身的綜合素質(zhì)。在Dare（敢為）方面，博西家電鼓勵員工勇于進(jìn)取，支持他們工作中的創(chuàng )新想法和實(shí)踐，營(yíng)造了尊重并信任的文化氛圍，提供國際化的平臺與機遇，鼓勵無(wú)間團隊協(xié)作，將大膽創(chuàng )意變成真切事實(shí)，讓員工能夠大膽逐夢(mèng)，改變未來(lái)。

　　此次福布斯“2023中國年度最佳ESG實(shí)踐雇主”的殊榮是對博西中國在ESG、創(chuàng )新、雇主品牌等不同領(lǐng)域突出實(shí)踐成果的綜合肯定，同樣也激勵著(zhù)整個(gè)博西家電繼續深化可持續發(fā)展，并更加有效地激發(fā)員工的認同感和使命感。

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