高層離職、基層欠薪，黃光裕拋股算不算“釜底抽薪”

　　此后，有媒體陸續找國美員工進(jìn)行求證，大都得到反饋：情況屬實(shí)。并且，根據國美相關(guān)人士的描述，王巍的離職在內部已有通報，8月就已經(jīng)離職。離職原因是個(gè)人原因，何陽(yáng)青則被猜測可能是因為接近退休年齡。

　　下半年國美多名高層離職

　　根據互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)信息，王巍在2001年4月加入國美零售，曾擔任國美零售區域分公司總經(jīng)理及業(yè)務(wù)總監，自2019年1月出任國美零售副總裁，分管經(jīng)營(yíng)指揮系統日常管理工作，負責規劃公司經(jīng)營(yíng)戰略實(shí)施策略與路徑，指揮管控各產(chǎn)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)工作有效落地。

　　縱觀(guān)近期的國美電器CEO，這個(gè)職位在近一年是“流動(dòng)”的——2021年7月，國美電器CEO張德炬因“身體情況，需休息調整”為由離職；2021年10月獲任國美電器CEO的王波，今年職務(wù)變動(dòng)，現為國美電器華東大區兼上海區域負責人。

　　何陽(yáng)青則是在2003年加入國美，是當年由黃光裕從家電廠(chǎng)家們“挖”得的“重臣”、“老臣”了。曾負責國美集團品牌和對外傳播工作，還曾任國美電器首席運營(yíng)官、國美在線(xiàn)COO、國美零售執委會(huì )主席兼服務(wù)板塊總裁、國美智能手機板塊總裁、三聯(lián)商社董事長(cháng)、國美集團高級副總裁，去年任國美投資公司CEO。

　　此外，在今年離職的還有國美集團旗下“打扮家”的創(chuàng )始人崔健、CEO高非、國美電商平臺“真快樂(lè )”APP的執行副總裁丁薇、國美管家售后公司CEO曾之寧等等，時(shí)間主要是集中在年中以后。

　　基層員工8月薪資遭到拖欠

　　而恰恰是在年中，國美被多名員工曝料，沒(méi)有及時(shí)發(fā)放8月的工資。員工們在9月22日獲得口頭通知，8月工資將延期發(fā)放。同時(shí)，國美方面表示：“公司對于眼下無(wú)奈之舉深表歉意�！�

　　在回應中，國美首先承認遇到了前所未有的困難和嚴峻挑戰，公司現金流承壓明顯；其次表示薪酬發(fā)放的臨時(shí)應急調整是為了保證公司正常運營(yíng)；最后還表示可能會(huì )進(jìn)一步進(jìn)行裁員進(jìn)行運營(yíng)成本的縮減。

　　最重要的是，國美承諾將會(huì )在經(jīng)營(yíng)好轉的第一時(shí)間給員工補足薪資，也會(huì )為離職員工兌現補償。

　　黃光裕2022年減持近50億股

　　國美態(tài)度誠懇，但是黃光裕這邊似乎與國美的歉意不太一致。

　　8月31日，國美零售半年報顯示：2022年上半年實(shí)現銷(xiāo)售收入約為121.09億元，同比下降53.5%；歸母凈利潤虧損29.66億元，同比擴大50.25%。

　　而根據港交所信息，黃光裕、杜鵑夫婦今年1月到9月曾進(jìn)行過(guò)10次減持操作，累計賣(mài)出45.98億股，套現金額達9.6億港元。

　　與黃光裕之前提出的“1+1+1”三年戰略發(fā)展目標、2025年超越歷史最好水平的經(jīng)營(yíng)目標，形成了鮮明的對比——黃光裕本人似乎也對國美的未來(lái)信心不足。

　　這也讓人對國美何時(shí)能償還員工工資產(chǎn)生了新的疑問(wèn)。

　　高層離職，基層欠薪，黃光裕拋股，無(wú)論是其中哪一項，都算得上是“釜底抽薪”了吧。

　　國美的前路，就目前浮于表面的事實(shí)而言，看起來(lái)是越來(lái)越窄、越來(lái)越暗了。

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