小米的“勸”，只有富士康是真聽進去了！

　　一時間，中國互聯網上“印度掙錢印度花，一分別想帶回家”、“殺豬盤”、“PUA”等說法甚囂塵上�！拔�取小米的教訓”，“中國企業可快點回來吧”等建議也層出不窮。

　　但令大家沒有想到的是，第一個聽勸的居然是富士康！

　　富士康退出印度合資企業！

　　據路透社報道，富士康在10日發布聲明稱，將退出與印度金屬石油集團Vedanta成立的合資企業，該合資企業原本計劃在印度生產半導體。

　　與其他中國企業一樣，富士康前往印度也是受到政策因素的吸引——2021年底，印度政府發布了100億美元的激勵計劃，提供項目成本50%的激勵獎金，以此鼓勵顯示器和半導體等相關企業落地印度。

　　在此政策的引導下，2022年2月，富士康宣布與印度自然資源集團韋丹塔合作，在印度建立一家芯片工廠。當時雙方達成一致的是：由兩家公司共同成立一家芯片合資企業，富士康投資1.187億美元，持有該合資公司40%的股份。

　　從時間進程而言，2021年底出的激勵計劃，2022年富士康便確定了合作，對于印度官方的獎勵積極且勢在必得，但之后的推進傳說并不是非常的順利。

　　有媒體稱，據關系人士透露，富士康的這個合作項目進度一直停滯不前，并且，在6月下旬，印度信息技術與電信部長曾經表示，正在要求該合資企業重新提交文件，當時有外媒認為這是一個信號，意味著印度可能將很難兌現對于印度史上首座半導體工廠的補貼申請。

　　也有業內人士表示：意法半導體還沒有完全承諾給予授權，他們需要依賴第三方的技術和知識產權，因此其缺乏制造芯片的核心競爭力。

　　隨后，印度市場監管機構又對Vedanta處以罰款，原因是其發布的新聞稿顯示其已與富士康合作在印度生產半導體，而該交易是與Vedanta的控股公司進行的，違反了披露規則。

　　但令人猝不及防的是富士康準備退出。

　　是什么促成了富士康的退出？

　　除了爆料的內容外，目前的經營環境可能也是促成富士康決定的重要因素！

　　首先，我們可以看到的就是以小米為代表的印度經營環境的惡化。當年，小米同樣是印度主動拋出橄欖枝，在其盛情邀請下進行的投資行為——不僅特別允許在印外資可持股比例超70%，還出臺了綠色通道和一系列優惠政策，邀請小米前往建廠。小米也沒有辜負印度政府的期望，十年間在當地共計建成并投入使用了7家工廠，為當地創造了2萬多個就業崗位。

　　但就是這樣，小米在近年接連收到添加發單，甚至單次的罰款金額超過了小米在全球全年凈利潤的一半，這也就意味著，小米在全球的努力幾乎都只是在為印度打工。OPPO也因為專利費問題被罰過不少錢，而富士康此次也涉及到專利等敏感問題。

　　之后，印度還針對其他中國以及跨國企業，除了罰款外，還在近期要求中國小米、OPPO、realme和vivo等手機制造商任命印度籍人士擔任首席執行官、首席運營官、首席財務官和首席技術官等職位。并且對于其他非中國的跨國企業，早年間也同樣有過一些“下作”手段，而最近則是在對美國相關企業進行政策扶持類型的招商引資，目前看來歐美的部分企業并沒有吸取微軟、IBM、三星、亞馬遜和諾基亞等品牌的一些教訓。

　　這意味著，對小米下手很可能只是一個開始，富士康同樣作為跨國企業，很可能在建成工廠和產業鏈后，同樣逃不脫“這一遭”，離開或許是明智的止損行為。

　　其次，富士康“及時止損”的果斷很可能源自其自身的經驗——2017年7月，特朗普與富士康董事長郭臺銘周三共同在華盛頓特區發布正式公告，富士康將投資100億美元，創造3000個就業崗位。

　　但總統背書也不代表著萬無一失——2019年威斯康星州長沃克連任失敗，民主黨州長托尼·埃弗斯上臺，富士康成為了上一屆留下的“政治包袱”。根據2021年富士康與州政府更新的協議，最初的創造13000個崗位、耗資100億美元的大型液晶面板工廠的規劃被廢棄，富士康承諾雇傭1454名員工，投資6.72億美元，獲得的稅收補貼也從28.5億美元被削減至8000萬美元。

　　換言之，在國外政府承諾上吃過虧，因而敏感于商業環境的富士康，快刀斬亂麻，從印度“出逃”了！

　　對此，不少網友評價富士康：“聽勸”，不過也是因為富士康項目推進慢，沒有多少“沉沒成本”，才能利索的跑路。而對于已經投入巨大時間、精力，并且在印度建廠、形成完整生態鏈的企業，究竟該怎么活下去，又或者究竟該怎么跑？真的很難。

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