1、樂視沒有996;
2、樂視“內卷”相對很少,幾乎沒有競爭;
3、樂視近五年內沒有拖欠過員工的工資和社保;
4、樂視內部有上下級關系,但各司其職,因此“大家覺得沒有老板”;
5、樂視超級電視配置很好,目前日活依舊很高,以后可能還會繼續這方面的業務。
當天下午,樂視就憑借這條回應登上了微博的熱搜,分別是:#樂視回應員工躺平#和#樂視員工沒有996和內卷#,而在7月13日,#樂視稱或率先推行四天半工作制#。
另一方面也開始了教育工作:艾特了各大企業特別是互聯網企業,讓“看看人家”,并表示,沒有資本家的公司是可以正常運轉的,但沒有工人不行。
而樂視也不負眾望,表示在7月13日下午15:00,HR將在直播間“搖人”招聘。
我們翻看樂視的年報,可以看到,樂視網主要收入來源為網絡視頻行業的付費會員業務、版權業務及電視劇發行等,樂融致新CEO張巍曾表示樂視電視有智能的硬件收入。
而樂視這次在回應中提到的“樂視生態曾經的理念是‘兩倍性能一半價格’,如今雖已告別燒錢模式,但仍堅持以‘同等性能更低價格’來做電視、手機等新品”,在舊電視產品高開機率以及評論里的優質反饋的加持下,讓人對樂視的下一步動作非常好奇。
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