鼓勵員工高收入，打造花園式車(chē)間 格蘭仕“軟硬兼施”擴大生產(chǎn)

　　7點(diǎn)30分，第臺微波爐下線(xiàn)打包完成；7點(diǎn)40分，第 臺變壓器成功裝備輸出；7點(diǎn)45分，第 臺電烤箱下線(xiàn)打包；開(kāi)工1小時(shí)，轉盤(pán)電機已出成品7000個(gè)......2月12日正月初八早7點(diǎn)半，短暫的春節假期之后，格蘭仕各大生產(chǎn)車(chē)間又恢復了往日熱火朝天的景象。

　　車(chē)間的準點(diǎn)開(kāi)工及順利生產(chǎn)，跟員工的按時(shí)返崗密切相關(guān)，而在背后支持格蘭仕節后順利復工的，則是 線(xiàn)員工對于工作認可的持續提升。

　　“我們的員工初六開(kāi)始返崗，初八全面開(kāi)工，大家的工作熱情都很高�！备裉m仕電器配件制造部副總監熊智康道出主要原因，“ 方面是收入持續提升，另 方面歸屬感越來(lái)越強，員工都把企業(yè)當作 個(gè)家庭�！痹诟裉m仕電器配件各大車(chē)間，除了全球 的生產(chǎn)效率讓人目不暇接，員工認養的花草、魚(yú)池特別引人注目。

　　實(shí)際上， 線(xiàn)員工薪資的漲勢在格蘭仕全產(chǎn)業(yè)鏈都非常明顯。

　　2018年，格蘭仕迎來(lái)創(chuàng )業(yè)40周年， 內和海外市場(chǎng)雙雙發(fā)力，打開(kāi)了產(chǎn)銷(xiāo)兩旺的局面。特別是微蒸烤產(chǎn)品全面告捷，再創(chuàng )歷史新高，眾多受到了 內 外客戶(hù)的 直看好，訂單大增。為做好大生產(chǎn)大銷(xiāo)售，格蘭仕也通過(guò)各種鼓勵能者多勞、多勞多得的措施，不斷增加 線(xiàn)員工的收入水平，其中有不少生產(chǎn) 線(xiàn)員工的月收入超過(guò)了7000元。

　　“格蘭仕崇尚勞動(dòng)光榮，更崇尚勞動(dòng)創(chuàng )造價(jià)值，勞動(dòng)體現價(jià)值，高收入是企業(yè)對于大家的莊嚴承諾�！备裉m仕集團董事長(cháng)兼總裁梁昭賢表示，格蘭仕集團2018年提出奮斗紅利的倡導，很多 線(xiàn)的員工通過(guò)自己的汗水和智慧，月收入超過(guò)管理人員。

　　“我們加強了 系列激勵措施鼓勵員工的高收入，去年不少人每月拿了6000-6600元工資，個(gè)別崗位達到9000元�！痹诿β档纳�活電器總裝車(chē)間，車(chē)間主任王文舉表示，其所主管的生活電器總裝車(chē)間規模將在2019年擴大到2018年的2.5倍，通過(guò) 系列激勵措施，不僅鼓勵 線(xiàn)員工多勞多得，更調動(dòng)了研發(fā)人員的技術(shù)改造積 性，車(chē)間的總體生產(chǎn)效率將比2018年提升50%。

　　與此同時(shí)，企業(yè)給員工的各種關(guān)懷，也讓幾萬(wàn)名格蘭仕人有了更多的歸屬感。

　　大年初六至初九，是格蘭仕員工從家鄉回到企業(yè)返工的高峰期。據悉，格蘭仕今年延續了堅持數十年的傳統，專(zhuān)程派出大巴前往廣州、佛山、中山等地的火車(chē)站、汽車(chē)站接送返程的員工，共計幾十車(chē)次。而在過(guò)年期間，格蘭仕還為留守的員工舉辦了團年宴，為員工送上了新春祝福和大禮包。

　　舒適的車(chē)間環(huán)境，也是格蘭仕打造員工歸屬感的重要 環(huán)。走進(jìn)格蘭仕 際精品車(chē)間、電器配件車(chē)間、磁控管制造車(chē)間及生活電器總裝車(chē)間，除了 塵不染的整體環(huán)境外，青蔥的花草、游動(dòng)的金魚(yú)紛紛映入眼簾，花園式的工作環(huán)境已經(jīng)初現雛形。據介紹，格蘭仕希望通過(guò)花園式車(chē)間的打造，讓員工更好地“開(kāi)心工作，幸福生活”。

　　待遇好不好，老員工說(shuō)了算，通過(guò)軟硬件的打造，格蘭仕的工作環(huán)境也受到越來(lái)越多員工的認可。據走訪(fǎng)了解，格蘭仕除了大部分員工按時(shí)返回工作崗位，更有不少老員工在初八開(kāi)工當天攜帶親友前往應聘。

　　據格蘭仕微波爐精藝車(chē)間招聘負責人歐陽(yáng)先生透露，盡管外來(lái)務(wù)工人員的工作選擇越來(lái)越多，但看重的還是待遇，其負責招聘的裝配、包裝、插線(xiàn)、檢驗、打包、配送等多個(gè)崗位工資均已達到7000元/月，目前大多數應聘者都已辦理入職。

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