“激流奮者進”華帝股份年會隆重舉辦

　　中 企業的標桿華為“以奮斗者為本”的企業文化，也彰顯了其對“奮斗者”的重視。

　　“變革是勇敢者的新世界�！迸巳~江要求所有華帝人，堅守二次創業的初心，積 擁抱變革，擁抱華帝新時代，按著公司既定的發展規劃和工作目標，攜手同行，共擔共贏，確保公司目標的順利達成。

　　同時，潘葉江用四個戰略層面的“不動搖”為全體華帝人指明了未來的奮斗方向，四個“不動搖”即：1、堅持集團戰略方向不動搖，2、堅持銷售百億的發展目標不動搖，3、堅持企業核心價值觀不動搖，4、堅持二次創業的初心不動搖。

　　五項年度經營策略：

　　1、以變革、創新的姿態面向未來，敢于走出舒適圈，擁抱變革，苦練內功，提高能力和效率，觸摸時代脈搏，與時代同頻共振。

　　2、提倡廉潔、勤奮、務實、學習的作風和文化，實事求是，不說假話，強化管理，狠抓執行力，提高經營質量，確保公司穩定、健康、高質量發展。

　　3、堅持以目標和責任為核心，以業績和結果為導向，人人有權，人人有責，授權充分，業績剛性考核，提升工作效率，降低內部運作及溝通成本。

　　4、優化干部晉升制和淘汰制，選拔有持續貢獻能力、有自我約束能力的優秀人才，建立清晰、穩定的人才隊伍，實現公司與員工的合作共贏。

　　5、各 部門履行各自職責，力出 孔，采取“攻防兼備”戰略，堅定信心，不懈奮斗，共贏未來。

　　八大重點工作：

　　1、加快推進流程變革落地實施；

　　2、增強全員創新觀念和意識；

　　3、細分領域，擴大市場占領；

　　4、多品牌運作，提高品牌滲透率和市場知名度；

　　5、秉承品質為核心的品牌理念，高效把控產品品質；

　　6、回歸用戶，創新服務，借助優質的產品質量和服務形成口碑效益；

　　7、建立健全能上能下機制，實現個人價值大化；

　　8、完善人才儲備戰略，為華帝股份發展提供強大助力。

　　三點工作要求：1、更新觀念，創新管理；2、切實負責，重在行動；3、業績優先，獎懲落實。

　　表彰優秀

　　2019年已經到來，讓我們堅定信心，擁抱變革，以共同夢想為奮斗方向，走出小我，看清大局，將個人事業與公司戰略相連，團結協助、不斷創新，擁抱變革，攜手共贏，共創美好的未來。

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