“激流奮者進(jìn)”華帝股份年會(huì )隆重舉辦

      “幸福都是奮斗出來(lái)的”，習總書(shū)記在2018年反復提到的“奮斗”詞，成為了年度關(guān)鍵詞！

　　中 企業(yè)的標桿華為“以?shī)^斗者為本”的企業(yè)文化，也彰顯了其對“奮斗者”的重視。

　　同樣，也正是有 群奮斗在各工作崗位的華帝人，才成就了在2018年行業(yè)下行的環(huán)境中華帝的激流勇進(jìn)。
　　2018年，是華帝集團戰略全面推進(jìn)落實(shí)的“開(kāi)局之年”。同時(shí)，華帝二次創(chuàng )業(yè)也進(jìn)入了快車(chē)道，成績(jì)有目共睹，其中四個(gè)方面表現突出：1、集團五大布局成效顯著(zhù)，2、品牌建設成效明顯，品牌傳播聲量持續放大，3、營(yíng)銷(xiāo)逆勢增長(cháng)，領(lǐng)跑行業(yè)增幅，4、流程組織變革工作順利推進(jìn)。

　　2019年1月22日，在這辭舊迎新的日子里，以“激流·奮者進(jìn)”為主題的華帝股份有限公司2019年年會(huì )在中山小欖海港城隆重舉行，全體華帝人濟濟 堂，共同總結2018，展望2019。
　　會(huì )上，董事長(cháng)潘葉江以“擁抱變革，共建華帝美好明天”為主題發(fā)表精彩講話(huà)。他說(shuō)道：“2015年到2017年，是華帝二次創(chuàng )業(yè)的變革轉型階段，2018年到2020年，是華帝二次創(chuàng )業(yè)的轉型升 階段。其中，2019年是華帝轉型升 的關(guān)鍵年，對華帝的發(fā)展，將發(fā)揮著(zhù)重要作用�！�

　　“變革是勇敢者的新世界�！迸巳~江要求所有華帝人，堅守二次創(chuàng )業(yè)的初心，積 擁抱變革，擁抱華帝新時(shí)代，按著(zhù)公司既定的發(fā)展規劃和工作目標，攜手同行，共擔共贏(yíng)，確保公司目標的順利達成。

　　同時(shí)，潘葉江用四個(gè)戰略層面的“不動(dòng)搖”為全體華帝人指明了未來(lái)的奮斗方向，四個(gè)“不動(dòng)搖”即：1、堅持集團戰略方向不動(dòng)搖，2、堅持銷(xiāo)售百億的發(fā)展目標不動(dòng)搖，3、堅持企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)不動(dòng)搖，4、堅持二次創(chuàng )業(yè)的初心不動(dòng)搖。

　　接著(zhù)，總裁潘垣枝作了2018年總結及2019年規劃報告，他特別對2019年度的工作規劃作了詳細分解，明確了2019年的經(jīng)營(yíng)主題：“聚焦創(chuàng )新、細化管理、強化執行力、強化品質(zhì)、提升服務(wù)、提高效率、優(yōu)化人才”，制定了五項年度經(jīng)營(yíng)策略和八大重點(diǎn)工作，并提出了三點(diǎn)工作要求。

　　五項年度經(jīng)營(yíng)策略：

　　1、以變革、創(chuàng )新的姿態(tài)面向未來(lái)，敢于走出舒適圈，擁抱變革，苦練內功，提高能力和效率，觸摸時(shí)代脈搏，與時(shí)代同頻共振。

　　2、提倡廉潔、勤奮、務(wù)實(shí)、學(xué)習的作風(fēng)和文化，實(shí)事求是，不說(shuō)假話(huà)，強化管理，狠抓執行力，提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，確保公司穩定、健康、高質(zhì)量發(fā)展。

　　3、堅持以目標和責任為核心，以業(yè)績(jì)和結果為導向，人人有權，人人有責，授權充分，業(yè)績(jì)剛性考核，提升工作效率，降低內部運作及溝通成本。

　　4、優(yōu)化干部晉升制和淘汰制，選拔有持續貢獻能力、有自我約束能力的優(yōu)秀人才，建立清晰、穩定的人才隊伍，實(shí)現公司與員工的合作共贏(yíng)。

　　5、各 部門(mén)履行各自職責，力出 孔，采取“攻防兼備”戰略，堅定信心，不懈奮斗，共贏(yíng)未來(lái)。

　　八大重點(diǎn)工作：

　　1、加快推進(jìn)流程變革落地實(shí)施；

　　2、增強全員創(chuàng )新觀(guān)念和意識；

　　3、細分領(lǐng)域，擴大市場(chǎng)占領(lǐng)；

　　4、多品牌運作，提高品牌滲透率和市場(chǎng)知名度；

　　5、秉承品質(zhì)為核心的品牌理念，高效把控產(chǎn)品品質(zhì)；

　　6、回歸用戶(hù)，創(chuàng )新服務(wù)，借助優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)形成口碑效益；

　　7、建立健全能上能下機制，實(shí)現個(gè)人價(jià)值大化；

　　8、完善人才儲備戰略，為華帝股份發(fā)展提供強大助力。

　　三點(diǎn)工作要求：1、更新觀(guān)念，創(chuàng )新管理；2、切實(shí)負責，重在行動(dòng)；3、業(yè)績(jì)優(yōu)先，獎懲落實(shí)。

　　表彰優(yōu)秀

　　隨后，公司對優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰頒獎，優(yōu)秀員工獎、華帝新星獎、華帝發(fā)明人獎、質(zhì)量提升獎、產(chǎn)品成就獎、企業(yè)文化先行團隊獎、優(yōu)秀管理者獎、 佳進(jìn)步獎、突出貢獻獎等， 份份榮譽(yù)，為華帝的奮斗者們貼上標簽，送上掌聲、鮮花和獎品，成就榮耀 刻。他們是華帝全體奮斗者的縮影和榜樣，也是華帝前行的重要推動(dòng)力。

　　2019年已經(jīng)到來(lái)，讓我們堅定信心，擁抱變革，以共同夢(mèng)想為奮斗方向，走出小我，看清大局，將個(gè)人事業(yè)與公司戰略相連，團結協(xié)助、不斷創(chuàng )新，擁抱變革，攜手共贏(yíng)，共創(chuàng )美好的未來(lái)。

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