格力表示,“黃輝先生在擔任公司董事、高 管理人員期間,恪盡職守、勤勉盡責,公司及公司董事會(huì )對黃輝先生在任職期間為公司發(fā)展所做的貢獻表示衷心感謝!
同時(shí),格力稱(chēng),黃輝的辭職不會(huì )導致格力董事會(huì )成員低于法定低人數,不會(huì )影響公司董事會(huì )、公司相關(guān)工作的正常開(kāi)展。
此前,黃輝直被視作是格力電器董事長(cháng)兼總裁董明珠的“接班人選”,此番離職,震驚業(yè)內。
據格力電器的公告,黃輝1992年便加入格力電器,僅比董明珠晚兩年,至今已經(jīng)在格力工作29年之久,是格力名副其實(shí)的“元老 別人物”。2000年至2014年,黃輝擔任格力電器副總裁;2014年至2017年擔任公司常務(wù)副總裁;2017年8月,經(jīng)董明珠提名,格力電器董事會(huì )同意設立執行總裁職務(wù),并聘任黃輝為公司執行總裁。值得注意的是,那也是格力電器 次在公司內部設置執行總裁崗位;2007年至2017年,黃輝還擔任格力電器的總工程師;2012年起,黃輝 直擔任公司董事職務(wù)。
值得注意的是,去年8月份,格力董事、副總裁、董事會(huì )秘書(shū)望靖東也辭去了格力全部職務(wù),此前望靖東曾在格力工作18年,也曾被看做董明珠接班人之 。加上此次黃輝離職,半年時(shí)間,格力電器已經(jīng)發(fā)生兩次核心高管的變動(dòng)。
曾經(jīng),格力有著(zhù)由望靖東、黃輝、董明珠組成的管理‘鐵三角’,望靖東是財務(wù)負責人,黃輝的崗位比望靖東更重要,不僅是執行總裁,還是技術(shù)負責人,加上董明珠的營(yíng)銷(xiāo)能力,三者“合璧”,在空調行業(yè)稱(chēng)霸,F如今,曾經(jīng)的格力“鐵三角”已經(jīng)土崩瓦解。
對此,家電行業(yè)分析師劉步塵表示:“這次黃輝的辭職對格力的影響還要更大 些。他們在格力這么多年,非常忠誠于格力,但都離開(kāi)了。這意味著(zhù),不管是望靖東還是黃輝,對于目前格力的發(fā)展思路都與董明珠出現了嚴重分歧。當前格力電器處于需要內部齊心協(xié)力共渡難關(guān)的時(shí)刻,這個(gè)時(shí)候,核心崗位負責人辭職,是值得格力電器反思的!彼A計,黃輝辭職的消息發(fā)出后,會(huì )擴大投資者和公眾對格力電器未來(lái)發(fā)展的擔心。
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